2014年5月31日土曜日

すんげぇ すんげぇ すんげぇ すんげぇ 暑い

1: ときめきメモリアル(愛知県)@転載禁止 2014/05/31(土) 15:25:23.51 ID:4yPd3vYv0 BE:342992884-PLT(13121) ポイント特典
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全国で今年初の猛暑日 明日も猛暑日に

大分県の日田市では午後1時34分に気温が35度1分まで上がり、全国で今年初めての猛暑日になりました。
アメダスの整備が進んだ1978年以降、5月に猛暑日を記録したのは過去7回で、5年に1回程度のことです。

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大分県の日田市で猛暑日

全国的に気温がグングン上がっています。大分県の日田市では午後1時34分に気温が35度1分まで上がり、
全国で今年初めての猛暑日になりました(平年は6月19日)。そのほか、九州から東北は所々で35度近くまで気温が上がっています。
九州や中国地方、東北南部には高温注意情報の出ている所もあります。

このあとも全国的に季節外れの暑さが続くでしょう。熱中症に厳重に警戒が必要です。
こまめな水分補給を心がけたり、屋外での活動は適度な休憩をとるなど、熱中症予防を心がけましょう。
この土日が暑さのピーク

明日も全国的に暑さが続き、猛暑日になる所があるでしょう。大分県の日田では明日も最高気温が35度となる見込みです。
そのほか、京都34度、名古屋33度など厳しい暑さが続くでしょう。
明日も万全な暑さ対策が必要です。

月曜日も広く真夏日が予想されますが、西から天気はゆっくり下り坂へ。九州では暑さは収まるでしょう。
火曜日は西日本を中心に曇りや雨で、真夏日の所は少なくなる見込みです。

一方、北海道は来週前半は札幌で連日の真夏日が予想されるなど、一段と暑くなるでしょう。

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【朝生】視聴者アンケ 日韓どう解決?→ 「解決する必要はない」が圧倒的で金 さん火病

1: 稲妻レッグラリアット(東京都)@転載禁止 2014/05/31(土) 15:30:33.51 ID:YirCcPGJ0 BE:569660964-PLT(13051) ポイント特典
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金「朝生の世論調査は日本国民としての意見を表しているとは思えない」

激論!反日・嫌韓、ド~する?!日韓関係~
■アンケート結果

■反日・嫌韓はどうやったら解決出来るか?

・解決は出来ない・解決する必要はない 172件
・反日・嫌韓の発言を控え、歩みよる 29件
・韓国が歴史認識を見直すべき    20件
・韓国の反日教育を改める      18件

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【淫土人】輪姦された美少女2人が首吊り→少女の母が被害届提出→加害者の親が 怒って母を暴行

1: ラ ケブラーダ(大阪府)@転載禁止 2014/05/31(土) 10:21:07.20 ID:Df8kdJcD0 BE:151728184-PLT(13121) ポイント特典
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【5月30日 AFP】インド北部で、レイプ被害者の家族が、被害届を取り下げるよう加害者の家族から圧力を受けたが拒否したことから、被害者の母親が加害者の父親らに暴行を受け重体となっている。
警察が30日、明らかにした。

警察と医師らによると、この母親は26日、ウッタルプラデシュ(Uttar Pradesh)州エタワ(Etawah)県の自宅で襲撃された。病院に搬送されたが、複数か所を骨折しており重体だという。

レイプ加害者の父親は逮捕されたが、警察はこの襲撃に加わった別の複数の容疑者の行方を引き続き追っているという。

ニュース専門チャンネルNDTVによると、この母親は自宅のそばで、被害届を取り下げるよう圧力をかけていた5人の男に襲われたという。

インド最大のウッタルプラデシュ州では28日、集団レイプされた14歳と15歳のいとこ同士の少女2人が、木に首をつった状態で死亡しているのが見つかるという事件が発生したばかり。

この2少女の事件について警察は30日、警察官1人を含む3人を事件に関連して拘束したと発表した。またある警察高官がAFPに語ったところによると、
少女らが自殺したのか、犯人たちがレイプ後に口封じのために2人の首をつったのかはいまだ判明していないという。(c)AFP

http://www.afpbb.com/articles/-/3016401?ctm_campaign=topstory

【流行語】安倍ちゃんのブレーンが残業代ゼロ法案に命名!その名も「スマート ワーク」

1: マシンガンチョップ(茸)@転載禁止 2014/05/30(金) 19:10:13.25 ID:PzJX/9ZA0● BE:875259835-2BP(11000)
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この場で関係者に示された長谷川ペーパーの「原案」には、あいまいさのかけらもなかった。現在の労働時間制度は工場労働者を想定した仕組みであり、
ホワイトカラーには適さない、それに代わる新たな労働時間制度として「スマートワーク」なるものを創設するというものだ。

このスマートワークでは、対象者の範囲に業務や地位の限定を設けず、本人の同意と労使の合意に委ねることで、幅広い労働者の利用を
可能にするとしている。実際そこで図示された対象者のゾーンには、「ヒラ社員」の最末端、つまり新入社員まで含まれている。本人の同意と
労使合意さえあれば、どんな業務内容の新入社員でも労働時間規制が及ばず、残業代なし、深夜・休日割り増しなしで働かせることができる。

現状でも経営者と一体的な立場にある「管理監督者」、専門職や企画職で適用される「裁量労働制」では、労働時間規制は原則適用されない。
また第1次安倍政権の2006~07年当時議論された「ホワイトカラー・エグゼンプション」のように、
管理職など一定の層の労働者を労働時間規制の適用除外とする構想が、議論の俎上に載ったことはある。

だがこのスマートワークのような、およそすべての労働者をその対象とする提案は初めてだ。昨年12月に出された
産業競争力会議雇用・人材分科会の提言でも、労働時間規制の緩和に関しては、まずは年収1000万円以上の専門職を対象に導入を
検討するとされており、原案はそこから大きく逸脱するものだ。ただ、非公式会合の出席者からは、原案を問題視する声は上がらなかった。
http://toyokeizai.net/articles/-/38399?page=2